C'est vous qui décidez.
Le coach fournit, par des entretiens individuels, un accompagnement constant, dans le but d'aider son client à atteindre les objectifs qu'il s'est fixé, dans sa vie personnelle ou professionnelle.
Le coach écoute, observe et adapte son approche aux besoins de son client.
Prenez le contrôle de votre vie.
Considérant son client naturellement créatif et plein de ressources, le coach cherche à faire naître les solutions et stratégies que
celui ci porte en lui.
Son rôle est de fournir le support nécessaire à l'amélioration des compétences, des ressources et de la créativité que le client possède déjà, de manière à le rendre plus autonome, indépendant.
Un coach est une personne qui a une vision positive du monde extérieur.
Il agit comme un révélateur en stimulant les individus à être les acteurs de leurs valeurs et de leur vie.
Un accompagnateur de vie qui ne juge pas, qui ne conseille pas, qui éveille et fait progresser la personne coachée sur le chemin de sa réussite.
Planifiez votre 1ère consultation
Faire de chaque client, une personne unique.
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Merci pour tout le travail réalisé. Je me sens vraiment moi-même et en accord avec mes valeurs. Grace à votre accompagnement, j'ai pu réaliser mes objectifs.
Philippe D.
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REDECOUVREZ
votre potentiel.
Vous avez un rêve à réaliser.
Vous avez des objectifs à atteindre.
Vous voulez booster votre carrière.
Vous désirez développer votre créativité.
Vous pensez avoir des changements, des transitions à gérer.
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Je suis armé pour décider enfin quoi faire de ma vie.
François
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Arrêtons de parler
Agissons.
Le préambule à tout travail de coaching sous-entend la motivation et l'engagement du coaché.
Un protocole d'accompagnement
En fonction des besoins et de la demande du coaché, les outils psychologiques et les techniques sont adaptés et personnalisés.
Un esprit partenaire
La relation coach/coaché se travaille dans un esprit de responsabilité partagée.
Une vision orientée ressource et solution
Travailler sur le "pourquoi" n'est pas la priorité du coach. L'axe de travail est basé sur une approche présent-futur.
Une démarche constructive
La mise en place d'un plan d'action permet au coaché d'atteindre les objectifs réalistes qu'il s'est fixé. Les résultats sont factuels.
La déontologie, c'est primordial
Le secret professionnel de la relation coach/coaché est le socle sur lequel rien ne transpire. Rien ne sort des entretiens.
La supervision du coach par un autre coach professionnel certifié, afin de garantir la neutralité et la qualité du coaching.
Golf BAISSEZ
VOTRE HANDICAP.
Vous avez pris des cours, passé des heures au practice, sur les green.
Vous avez travaillé votre swing, votre stance, votre grip, votre routine.
Vous avez tapé des centaines, des milliers, des dizaines de milliers de balles.
Vous vous préparez physiquement.
Mais comment vous préparez vous mentalement ?
Le mental nécessite d'être preparé, entrainé.
Cela s'apprend.
Dimanche dernier, j'ai joué pour la 1ère fois de ma vie sous les 90. Je me suis sentie forte.
Clara Mangeon